reInventHR to cykl spotkań na których rozmawiamy o innowacyjnych, niestandardowych i efektywnych sposobach i narzędziach wyznaczających nowe podejście do HR.

Od niedawna spotkania reInventHR odbywają się w Google Campus Warsaw. Przed nami pierwsze, wyjątkowe spotkanie w Gdańsku. Czy chcesz współtworzyć z nami wyjątkową społeczność ludzi pracujących w HR i dla HR, którzy chcą inaczej podchodzić do pracowników i kandydatów?

Przyjdź na pierwsze spotkanie i poznaj się z nami!

Zapraszamy wszystkie osoby zajmujące się obszarem HR, które mają odwagę próbować nowych metod i podejść, aby nadążyć za szybko zmieniającym się rynkiem kandydata i oczekiwaniami biznesu.

reInventHR Gdańsk: Dobry pracodawca, czyli jaki?

Agenda:

1. Jak przegrać wojnę o talenty? – Anna Szabowska-Walaszczyk, State Street Bank

2. Dobry pracodawca na spotkaniu z kandydatem, czyli mity nt. candidate experience – Marta Dobrzańska, Great Digital & Izabela Bartnicka, Hudson

3. Zaangażowani pracownicy jako najefektywniejsi ambasadorzy – czyli jak zmotywować zespół do aktywnego promowania kultury firmy – Katarzyna Urbaniak, GetResponse

4. Pytania i odpowiedzi, czyli poznajmy się.

Krótko o prelegentach:

dr Anna Szabowska-Walaszczyk, psycholog pracy i organizacji, doradca biznesowy, trener. Od blisko 10 lat bada jak zaangażowanie i motywacja wiąże się z efektami biznesowymi. Ekspert budowania angażującej kultury organizacyjnej. Pomaga firmom, menadżerom i pracownikom osiągać sukces w oparciu o psychologię pozytywną. Pilnuje by działania HR były blisko ludzi a nie trendów, analizuje i doradza jak efektywnie realizować zmiany w organizacjach. Obecnie odpowiada za działania z obszaru employer branding/university relations w State Street Bank w Gdańsku. Od 2008 współpracuje z Instytutem Psychologii UG. w latach 2010-2016 była odpowiedzialna za metodologię i realizację projektów w Barometr Zaangażowania®, oraz system ocen okresowych BEHAVIO.
Znajdź Anię na LinkedIn

Izabela Bartnicka – od ponad 15 lat zajmuje się prowadzeniem projektów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Jej doświadczenia opierają się na budowaniu wizerunku pracodawców, tworzeniu standardów komunikacji z kandydatami oraz wykorzystaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych w rekrutacji. W latach 2006 – 2016 pracowała w Grupie Pracuj, gdzie odpowiadała za kategorię produktów wizerunkowych oraz rozwój systemu eRecruiter. Obecnie jako Senior Consultant w firmie Hudson Global Resources pomaga pracodawcom zatrudniać najlepszych kandydatów, a kandydatom znajdować wymarzoną pracę. A to wszystko z zachowaniem najwyższych standardów Candidate i Customer Experience.
Znajdź Izę na LinkedIn

Marta Dobrzańska – ponad 11 lat pracowała w Pracuj.pl jako szef zespołów analitycznych i big data. Przeprowadziła kilkadziesiąt projektów badawczo-analitycznych dotyczących uczestników procesów HR-owych: pracodawców, kandydatów, a także pracowników. Założyła Great Digital, aby zmieniać polski HR w odpowiedzi na zmieniające się oczekiwania pracowników i kandydatów. Odpowiada m.in. za analizy procesów rekrutacyjnych pracodawców, badania kandydatów aplikujących do firmy oraz zwiększanie efektywności procesów HR.Pomysłodawca i współorganizator spotkań reInventHR.

Katarzyna Urbaniak – ekspert ds. employer branding i komunikacji wewnętrznej, psycholog organizacji i pracy. Przez wiele lat związana z rekrutacjami oraz HR, obecnie swoje doświadczenie wykorzystuje po drugiej stronie zajmując się budowaniem wizerunku pracodawcy i dbaniem o komunikację wewnętrzną w GetResponse. Odpowiedzialna za przygotowanie i realizację strategii EB, zarówno jeśli chodzi o działania online i offline, jak również budowania angażującej kultury organizacyjnej. Entuzjastka nowych technologii, optymalizacji procesów oraz psychologii społecznej.

—————————————————————————-

Czego możesz się spodziewać na naszych spotkaniach?

– swobodnej atmosfery
– naprawdę innowacyjnej wiedzy i zagłębienia się w temat
– próby zdefiniowania tematów HR na nowo

Dodatkowo:

– pokazujemy jak mierzyć efektywność danego procesu
– mówimy o narzędziach wspierających dany proces

Do zobaczenia!

Udział w spotkaniu jest bezpłatny, obowiązuje jedynie rejestracja.